Occupazione i falsi miti sul rapporto tra Millennials e Generazione Z e lavoro

Roma, 28 giugno 2025 – I falsi miti sul rapporto tra Millennials, Generazione Z e lavoro continuano a distorcere la realtà, alimentando un’immagine negativa dei giovani. Tuttavia, l’ultimo studio di Grafton smonta questi stereotipi, rivelando aspettative e timori autentici delle nuove generazioni. Le evidenze forniscono un quadro più reale e meno stereotipato, offrendo alle aziende e ai policy maker strumenti concreti per valorizzare il talento giovane e promuovere un ambiente più inclusivo e motivante.

Roma, 28 giugno 2025 – I miti sulle nuove generazioni nel loro rapporto con il lavoro sono diffusi e molteplici e sovente restituiscono un’immagine non favorevole dei giovani. In molteplici casi, però, si tratta più che altro di falsi miti. E, a smontarli, provvede l’ultimo studio di Grafton che ha indagato aspettative e timori di GenZ e Millennial al lavoro. Le evidenze smentiscono alcuni stereotipi molto comuni offrendo un quadro utile alle aziende impegnate nella talent attraction. Perché comprendere a fondo desideri, scelte e aspettative delle nuove generazioni è un fattore strategico per le aziende impegnate a contrastare il talent shortage del mercato italiano. 🔗 Leggi su Quotidiano.net

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Lavoro, 5 falsi miti su GenZ e Millennial - Se pensate di conoscere davvero le generazioni Z e Millennial, è il momento di sfatarne alcuni miti. Un recente studio di Grafton svela aspettative e timori concreti, dimostrando che molti stereotipi diffusi sono infondati.

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lavoro miti falsi rapportoLavoro, 5 falsi miti su GenZ e Millennial - L’ultimo studio di Grafton ha indagato aspettative e timori di GenZ e Millennial al lavoro e sono emersi almeno 5 falsi miti. Si legge su msn.com

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