‘Licenziata per ritorsione’ dipendente perse il lavoro quando il marito-collega lasciò l’azienda

Lanazione.it | 27 giu 2025 | 🔊 Ascolta la notizia

Una vicenda che mette in luce le sfide delle relazioni sul posto di lavoro e i rischi di provvedimenti retributivi ingiustificati. La Corte d’appello di Perugia ha recentemente ribaltato la decisione di licenziare ingiustamente una dipendente, accusata di ritorsione dopo il licenziamento del marito. Un caso emblematico di come le dinamiche familiari possano influenzare la carriera, sollevando importanti interrogativi sulla tutela dei lavoratori e i limiti delle scelte aziendali.

Perugia, 27 giugno 2025 – Licenziata ingiustamente, illegittimamente. E in modo ritorsivo. Lo ha deciso la Corte d’appello di Perugia a cui ha fatto ricorso la dipendente si una società con più sedi in Italia e anche nel perugino,, licenziata dopo la decisione di suo marito, anche lui dipendente della stessa società ma ma impegnato in un’altra mansione, di lasciare il gruppo per passare a lavorare per un’altra azienda. In primo grado le istanze della dipendente erano state respinte, mentre in secondo grado, il tribunale ha ritenuto motivate le sue ragioni, disponendo il reintegro e il pagamento degli arretrati oltre alle spese processuali. 🔗 Leggi su Lanazione.it
© Lanazione.it - ‘Licenziata per ritorsione’, dipendente perse il lavoro quando il marito-collega lasciò l’azienda

In questa notizia si parla di: dipendente - licenziata - marito - azienda

Timbra il cartellino e va a un corso di danza in palestra: licenziata dipendente Asl - Una dipendente della ASL di L’Aquila, di 51 anni, è stata licenziata per aver timbrato il cartellino e poi partecipato a un corso di danza in palestra durante l’orario di lavoro.

Offese al datore di lavoro sui social network: la Cassazione annulla il licenziamento; Dipendente resta incinta e viene licenziata, la reintegrano e abortisce: licenziata di nuovo; La rimborsopoli di Meta: addebitavano il dentifricio all'azienda, licenziati tutti.

Dipendente con la 104 spiato dall'azienda con il Gps e licenziato: «Non andava dalla mamma malata». Il giudice lo reintegra a lavoro - Era stato licenziato per presunto abuso dei permessi della Legge 104/1992, controllato con un Gps piazzato sull’auto aziendale. Da msn.com

Dipendente con la 104 spiato con il Gps e licenziato: “Non andava dalla mamma malata” - Un dipendente della Coop è stato accusato di non utilizzare i permessi della 104 in modo legittimo, ma il tribunale ha ribaltato tutto ... Secondo internapoli.it