Contratti pirata lavoratori discriminati e salari bassi | in quali settori sono più diffusi a Milano
A Milano, i contratti pirata e la discriminazione sul lavoro rappresentano una realtà preoccupante che colpisce diversi settori. Queste pratiche illegali non solo abbassano i salari di lavoratori spesso già in difficoltà, ma minano anche i diritti fondamentali di tutela. Scopriamo quali sono i comparti più coinvolti e come contrastare questa piaga sociale, affinché ogni lavoratore possa ottenere un trattamento equo e dignitoso.
Milano, 10 luglio 2025 – La differenza pesa fino a quattromila euro all’anno, che fanno la differenza quando lo stipendio permette di arrivare a stento alla fine del mese. Il gap tra i Contratti collettivi nazionali (Ccnl) di lavoro firmati dai sindacati maggiormente rappresentativi e i cosiddetti contratti pirata non è però solo salariale, ma tocca la sfera delle tutele e dei diritti, dalle malattie agli straordinari. Secondo l’ultima rilevazione della Uil Lombardia, considerando solo il settore privato e non il pubblico impiego il 7,29% dei lavoratori della Città metropolitana (128.664 persone su un totale di 1. 🔗 Leggi su Ilgiorno.it
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