A2A ' 72 milioni l' anno in welfare e premi dipendenti'

Il gruppo A2A investe più di 72 milioni di euro l'anno in welfare e premi per i propri dipendenti. Di questi, 10 milioni sono per il supporto della genitorialità, 18 milioni per i servizi di welfare, 5,3 milioni per il piano di azionariato diffuso del gruppo e infine 39 milioni per i premi di produttività. E' quanto è emerso nell'ambito della presentazione delle iniziative dedicate al welfare del gruppo a Milano. "Per le nostre persone abbiamo previsto oltre 72 milioni di euro all'anno attraverso un sistema strutturato che si è evoluto e rafforzato nel tempo fino a diventare un modello di riferimento nel nostro ambito industriale. 🔗 Leggi su Quotidiano.net

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Welfare, contro la dispersione scolastica avviso Cdp da 1,2 milioni di euro - Sostenere e promuovere progetti capaci di contrastare il fenomeno della dispersione scolastica in Italia, agendo sui fattori che concorrono a determinarla, con il coinvolgimento attivo delle scuole del territorio di riferimento.

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A2A, '72 milioni l'anno in welfare e premi dipendenti'; A2A, piano welfare da 72 milioni per il benessere dei lavoratori e attrarre talenti; A2A, '72 milioni l'anno in welfare e premi dipendenti'.

A2A, '72 milioni l'anno in welfare e premi dipendenti' - Di questi, 10 milioni sono per il supporto della genitorialità, 18 milioni per i servizi di welfare, ... Riporta ansa.it

A2A, piano welfare da 72 milioni per il benessere dei lavoratori e attrarre talenti - Il gruppo investe 39 milioni in premi di produttività e ha previsto sostegni alla genitorialità, al piano di azionariato diffuso e per l’acquisto di beni e servizi ... Secondo ilsole24ore.com