Pisa inizia un percorso di transizione di genere e viene licenziata Ma per il tribunale non c’è prova di discriminazione
Il tribunale di Pisa ha dato ragione all’azienda sul licenziamento di una dipendente che ha iniziato un percorso di transizione di genere. Secondo i giudici, non è stata dimostrata la discriminazione della ditta che ha motivato l’azione con ragioni economiche. Come riportato dal Corriere Fiorentino, al termine del primo grado del processo, è passata la linea dell’azienda che in aula ha dichiarato di aver saputo della volontà del cambio di genere solo successivamente al licenziamento, dovuto secondo la ditta solo alla soppressione per esigenze di bilancio della mansione che svolgeva.Ma il contenzioso giudiziario proseguirà in Corte d’Appello a Firenze. La dipendente era stata assunta dalla ditta Pisana nel 2023, con un contratto a tempo indeterminato, come tecnico impiantista specializzato, per 40 ore settimanali (per la ditta invece era addetta al controllo).![Pisa inizia un percorso di transizione di genere e viene licenziata Ma per il tribunale non c’è prova di discriminazione]( "Pisa inizia da Ilfattoquotidiano.it")
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