Unipol i dipendenti aprono alla settimana corta

I lavoratori del gruppo Unipol puntano sulla settimana corta ridimensionando le proprie ambizioni sullo smart working. La scelta è maturata nell’ambito di una consultazione promossa dai sindacati tra tutti i dipendenti, dopo che la compagnia bolognese non aveva rinnovato la sperimentazione sul lavoro agile, conclusasi il 31 dicembre scorso, e proposto, in alternativa, una settimana lavorativa di 4 giorni con 9 ore di lavoro al giorno a parità di stipendio. Il referendum, a cui ha partecipato il 62% dei dipendenti, ha visto il 53,5% dei voti convergere sulla settimana corta mentre il 34% ha votato per il no alla proposta aziendale, dando mandato ai sindacati di insistere nella richiesta di 10 giorni al mese di smart working e aprendo a una mobilitazione “a oltranza” per sostenere le proprie rivendicazioni.
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