Lavoro e diritti negati 41 segnalazioni in un anno | scatta l' alleanza tra Enti e sindacati a tutela delle donne

Nel corso di un anno sono state registrate 41 segnalazioni di violazioni dei diritti delle donne sul lavoro. La maternità continua a rappresentare un ostacolo rilevante, evidenziando la necessità di un’alleanza tra enti e sindacati per tutelare meglio le lavoratrici. Questo intervento mira a promuovere un ambiente lavorativo più equo e rispettoso, garantendo i diritti di tutte le donne, indipendentemente dalla loro condizione familiare.

Diventare madre resta, ancora oggi, il principale ostacolo alla vita lavorativa delle donne nel territorio. I numeri parlano chiaro e raccontano una realtà dove la discriminazione avviene, spesso, quando si diventa madre: nel corso del 2025 l'Ufficio delle consigliere di Parità della Provincia di.🔗 Leggi su Cesenatoday.itImmagine generica

Discriminazioni sul lavoro, 41 casi in un anno: istituzioni e sindacati firmano il "patto" a tutela delle donne
Nel corso di un anno sono stati registrati 41 casi di discriminazione sul lavoro, evidenziando le sfide ancora presenti per le donne, in particolare legate alla maternità. Istituzioni e sindacati hanno firmato un nuovo

Contratto Funzioni Locali 2022-2024: nuove regole su festivi e notturni, tra tutela del lavoro e sostenibilità degli enti
Il Contratto Funzioni Locali 2022-2024 introduce nuove regole su festivi e turni notturni, rafforzando la tutela dei lavoratori e la stabilità degli enti. Mentre garantisce certezze giuridiche e diritti organizzativi, stimola anche un dibattito su attrattività, costi e riforme strutturali nel lavoro pubblico locale.

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Lavoro, così la moda nega i diritti fondamentali tra molestie, aggressioni, abusi fisici e sessuali - it diretto da Andrea Barolini – prospera sulla negazione dei diritti di lavoratrici e lavoratori (ma sono quasi sempre lavoratrici). repubblica.it

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