Gestire il conflitto nelle scuole | come usare le commissioni interne come trasformare lo scontro in crescita

Gestire il conflitto nelle scuole è fondamentale per mantenere un ambiente educativo sereno e produttivo. Le commissioni interne rappresentano uno strumento efficace per affrontare e risolvere le controversie, favorendo un processo di dialogo e collaborazione. Trasformare gli scontri in opportunità di crescita permette di rafforzare la coesione e promuovere un clima più positivo, contribuendo allo sviluppo di una comunità scolastica più inclusiva e rispettosa.

Il conflitto attraversa ogni organizzazione e ogni comunità umana, manifestandosi sotto forme diverse, dal piccolo disaccordo quotidiano fino agli scontri che mettono in crisi la coesione di un gruppo. Non è un incidente marginale ma una dinamica che accompagna inevitabilmente la convivenza, svelando bisogni, valori, interessi e identità. Se viene considerato un semplice ostacolo, si tende a rispondere con modalità impulsive o con pratiche di evitamento che irrigidiscono le relazioni e rinforzano l’incomprensione. Se invece lo si osserva come una risorsa, diventa occasione per generare apprendimento, innovazione e coesione. 🔗 Leggi su Orizzontescuola.itImmagine generica

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Assenza conflitto d’interesse del Dirigente scolastico, scarica il format documentale da sottoscrivere per ogni progetto PN 21 27; Iniziare il 2026 parlando, praticando, vivendo la pace con pratiche e scelte didattiche: scarica un progetto destinato alla scuola Primaria; Webinar a cura di ANCI e Fondazione IFEL; “La pace è un modo di pensare”. Educazione, scuola e responsabilità cognitiva nella costruzione del futuro. Lettera.

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