I buoni propositi al lavoro rischiano spesso di restare gesti simbolici o liste di obiettivi destinati a dissolversi Ecco come renderli efficaci
I buoni propositi sul lavoro tendono a rimanere spesso semplici intenzioni prive di concreta realizzazione. Per renderli efficaci, è importante considerarli come pratiche di cura e strumenti di orientamento. In questo modo, diventano atti consapevoli che influenzano le nostre decisioni, il nostro modo di lavorare e le relazioni professionali, favorendo miglioramenti concreti e duraturi.
B uoni propositi, proviamo a ripensarli come rituali di cura e come atti intenzionali capaci di orientare il modo in cui lavoriamo, decidiamo e stiamo in relazione. Spostando l’attenzione dai risultati alle intenzioni, riflettendo su energia, consapevolezza, ascolto e linguaggio come leve per costruire un futuro del lavoro più umano, sostenibile e abitabile. Buoni propositi da coltivare nel tempo per far fiorire qualcosa di nuovo e duraturo. Il Capodanno spirituale del Brasile: a Copacabana il suggestivo rito per la dea Yemanja X Ogni inizio anno porta con sé un momento raro, quasi sospeso: il lavoro rallenta per un istante, i calendari si riaprono, le priorità vengono rimesse in ordine. 🔗 Leggi su Iodonna.it
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