Assenza ingiustificata non si perde sempre la Naspi | quando la disoccupazione è a rischio
La legge 2032024, nota come Collegato Lavoro, ha apportato importanti modifiche alle norme sulla cessazione del rapporto di lavoro. In particolare, chiarisce i casi in cui un'assenza ingiustificata può influire sulla spettanza della Naspi, la prestazione di disoccupazione. È fondamentale comprendere i nuovi criteri per evitare rischi di perdita o riduzione del beneficio, garantendo così una corretta gestione delle aspettative e dei diritti dei lavoratori.
Con la legge 2032024 — il cosiddetto Collegato Lavoro — il legislatore ha introdotto una novità rilevante in materia di cessazione del rapporto lavorativo. La regola aggiornata incide direttamente anche sull’accesso all ‘indennità di disoccupazione Naspi e rende necessario capire bene quando il rapporto si considera cessato per volontà del lavoratore e quando, invece, la cessazione è imputabile al datore. L’Inps, con la circolare n. 1542o25, si è occupato proprio di questi argomenti, ricapitolando quali sono le istruzioni da seguire. Vediamo allora le varie situazioni per non sbagliare e capire come funziona, oggi, la disciplina su licenziamento, dimissioni per giusta causa e risoluzione del rapporto per fatti concludenti. 🔗 Leggi su Quifinanza.it
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