Minacce sul lavoro e niente stipendio è reato di estorsione | la sentenza
Recentemente, una sentenza ha chiarito come le minacce sul lavoro tese a ottenere lo stipendio rappresentino un reato di estorsione. Spesso, il confine tra l’esercizio legittimo del potere del datore di lavoro e il ricatto criminale può risultare sottile. È importante conoscere i limiti legali per tutelare i diritti dei lavoratori e garantire un ambiente di lavoro corretto e rispettoso della legge.
Il confine tra potere direttivo del datore di lavoro e ricatto criminale può essere sottile, quasi impalpabile. Ma è chiaramente definito dalla legge e dalla giurisprudenza. I lavoratori sono coperti da una serie di garanzie e norme di tutela e, non a caso, il Codice Penale punisce, come estorsione, ogni comportamento che usi la minaccia di perdita del posto o di un’altra sanzione per ottenere vantaggi economici ingiusti. Non si tratta di semplici contrasti sindacali o di banali liti sul lavoro. Quando il datore sfrutta la posizione di supremazia gerarchica per comprimere i diritti economici del lavoratore, entra nel campo del diritto penale. 🔗 Leggi su Quifinanza.it
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