Il 30% delle imprese italiane è in difficoltà per il mancato ricambio generazionale

In Italia, circa il 30% delle imprese si trova ad affrontare difficoltà legate al mancato ricambio generazionale. Nei prossimi vent’anni, il rapporto tra lavoratori attivi e pensionati si ridurrà da 3:2 a 1:1, ponendo sfide importanti per il sistema economico e il mondo del lavoro. Questo documento analizza le implicazioni di questa transizione e propone possibili strategie per affrontare il fenomeno.

Tempo di lettura: 4 minuti Nei prossimi vent’anni il rapporto tra lavoratori attivi e pensionati in Italia passerà da 3:2 a 1:1. Una transizione demografica senza precedenti, che mette a rischio la continuità operativa di migliaia di aziende: secondo i dati ISTAT 2025,  circa il 30% delle imprese italiane presenta oggi uno squilibrio critico tra dipendenti senior (oltre 55 anni) e giovani under 35, con un rapporto superiore a 1,5:1. Nelle micro-imprese, questa percentuale sale oltre il 35%. Di fronte a questa emergenza, cresce l’attenzione verso strumenti che permettano alle imprese di trasformare un rischio in opportunità, attraverso la pianificazione strutturata del passaggio di competenze. 🔗 Leggi su Anteprima24.it

il 30 delle imprese italiane 232 in difficolt224 per il mancato ricambio generazionale

© Anteprima24.it - Il 30% delle imprese italiane è in difficoltà per il mancato ricambio generazionale

Leggi anche: Mancano giovani manager. Niente ricambio generazionale. Imprese a rischio chiusura

Leggi anche: Imprese, da Foncoop avviso da 3 mln di euro per transizione digitale e ricambio generazionale

Qui trovi una selezione di articoli, aggiornamenti e post social sullo stesso argomento.

La sezione di ricerca permette di esplorare articoli e video collegati alla news.