Cari giovani preparatevi il Tfr in azienda non andrà più di moda

Molti giovani che dovranno entrare nel mercato del lavoro durante il 2026 potrebbero trovare una sorpresa sotto l’albero: l’ennesima modifica alla disciplina del trattamento di fine rapporto. È attualmente in discussione in Parlamento una proposta che interviene sul Tfr, introducendo un meccanismo di conferimento automatico a un fondo pensione. Oggi un lavoratore subordinato può scegliere se destinare il Tfr alla previdenza complementare oppure lasciarlo accantonato presso il datore di lavoro (o presso l’Inps se l’azienda ha almeno 50 dipendenti). In assenza di una scelta espressa entro sei mesi dall’assunzione, opera il cosiddetto silenzio-assenso, con il conferimento del Tfr del dipendente al fondo pensione individuato dalla contrattazione collettiva. 🔗 Leggi su Linkiesta.it

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