Nuove regole sugli orari di lavoro Dirigenti sanitari Asl in rivolta | Ignorate le istanze dei lavoratori

Le recenti modifiche alle norme sugli orari di lavoro hanno suscitato preoccupazione tra i dirigenti sanitari dell’Asl Toscana Nord Ovest. Molti ritengono che le nuove disposizioni abbiano ignorato le esigenze e le istanze del personale, alimentando un senso di insoddisfazione. Questa situazione evidenzia le criticità legate alla gestione delle risorse umane nel settore sanitario e la necessità di un confronto più approfondito tra le parti coinvolte.

Cresce il malcontento tra i dirigenti sanitari dell’Asl Toscana Nord Ovest dopo l’entrata in vigore del nuovo regolamento sull’orario di lavoro. A denunciarlo sono le organizzazioni sindacali afferenti all’intersindacale della dirigenza sanitaria – Aaroi, Emac, Anaao Assomed, Fp Cgil Medici, Cimo-Fesmed, Cisl Medici, Fassid, Fvm e Uil Fpl – che parlano apertamente di delusione, rabbia e sconforto tra il personale. Secondo i sindacati, nonostante i ripetuti incontri avvenuti nel corso del 2025, l’azienda avrebbe proceduto all’approvazione del regolamento senza recepire in modo significativo le osservazioni delle rappresentanze dei lavoratori. 🔗 Leggi su Lanazione.it

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Nuove regole sugli orari di bar e locali. Ordinanza valida 6 mesi: stretta anche su musica e alcolici
Il sindaco di Aversa, Francesco Matacena, ha firmato un’ordinanza valida sei mesi, che modifica gli orari di apertura di bar, locali e negozi alimentari. La misura mira a garantire il rispetto della quiete pubblica e a tutelare la salute dei cittadini, introducendo restrizioni anche su musica e consumo di alcolici. L’ordinanza si inserisce in un quadro di interventi per il benessere della comunità e il mantenimento dell’ordine pubblico.

Orario di lavoro dei medici e dirigenti sanitari: la replica dell'Azienda Usl Toscana nord ovest
L'Azienda Usl Toscana Nord Ovest risponde alla richiesta della Funzione pubblica Cgil riguardante l'orario di lavoro di medici e dirigenti sanitari. In particolare, l'ente chiarisce che il regolamento vigente per la dirigenza rimane invariato, ribadendo l'importanza di mantenere le attuali disposizioni per garantire un servizio efficiente e qualificato. La posizione dell'azienda si inserisce nel confronto in corso sulla regolamentazione oraria nel settore sanitario.

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