Permessi retribuiti per malattie invalidanti e gravi | cosa cambia dal 1° gennaio 2026
Dal 1° gennaio 2026, l’Inps ha aggiornato le disposizioni riguardanti i permessi retribuiti per malattie invalidanti e gravi. In questa guida, vengono illustrate le principali novità e i criteri di accesso alle prestazioni, offrendo un quadro chiaro e aggiornato per lavoratori e datori di lavoro. È importante conoscere le modifiche per garantire nel modo corretto i diritti di chi si trova in condizioni di salute particolarmente invalidanti.
Nelle ultime ore, l’Inps ha fornito chiarimenti in merito ai permessi retribuiti che possono essere richiesti da chi sia affetto da malattie invalidanti e gravi e su cosa cambia a partire dal 1° gennaio 2026. La norma di riferimento è l’articolo 2 della legge 106 del 2025, recante « Permessi di lavoro per visite, esami strumentali e cure mediche», che consente ai lavoratori dipendenti del settore privato e del pubblico impiego e ai figli minori, affetti da malattie che provochino un’invalidità di almeno il 74 per cento o da malattie oncologiche, di fruire di ulteriori permessi retribuiti per una durata massima di dieci ore all’anno rispetto a quanto si prevede già nei contratti collettivi di lavoro. 🔗 Leggi su Lettera43.it
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