Cassazione | addio NASpI firma accordi consensuali
La Corte di Cassazione ha precisato che la risoluzione consensuale di un rapporto di lavoro non dà diritto all’indennità di disoccupazione, nota come NASpI. La decisione stabilisce un limite chiaro tra la volontà di terminare il rapporto di lavoro di comune accordo e il diritto a ricevere le prestazioni di sostegno al reddito. La sentenza riguarda casi in cui il lavoratore e il datore di lavoro hanno raggiunto un accordo di cessazione.
La Corte di Cassazione ha stabilito un confine netto tra risoluzione consensuale e accesso all’indennità di disoccupazione. Con l’ordinanza n. 6988 del 24 marzo 2026, il massimo organo giurisdizionale ha bloccato le estensioni analogiche sulla NASpI. La decisione ribalta i precedenti giudiziari che avevano concesso l’assegno in casi di esodo incentivato. Il caso specifico riguarda una lavoratrice che aveva ottenuto l’indennità dopo aver firmato un accordo di cessazione consensuale. L’INPS aveva richiesto la restituzione delle somme erogate a titolo di NASpI. I giudici di merito avevano inizialmente favorito la lavoratrice, ma la Cassazione ha corretto l’impostazione giuridica. 🔗 Leggi su Ameve.eu
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