La contrattazione pubblica è uno degli strumenti centrali attraverso cui la Pubblica Amministrazione governa i rapporti di lavoro e l’organizzazione interna. Nella sua impostazione, dovrebbe consentire di adattare le regole generali alle esigenze concrete degli enti, valorizzando competenze e obiettivi. Nella pratica, però, la contrattazione fatica spesso a svolgere questa funzione, rimanendo compressa tra rigidità procedurali e un diffuso immobilismo negoziale. Il sistema è articolato su due livelli. La contrattazione collettiva nazionale, affidata all’Aran, definisce il quadro di riferimento comune.🔗 Leggi su Ilfattoquotidiano.it
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Contratti integrativi: 1 su 2 migliora lo stipendio dei dipendenti pubblici - La contrattazione di secondo livello muove indennità, premi per le prestazioni e altri ... ilmessaggero.it
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