La Cassazione | Giusto licenziare un ultras se i reati recano disvalore morale anche fuori dal lavoro

È legittimo licenziare un dipendente, anche per reati commessi al di fuori del contesto lavorativo. Se questi «recano disvalore morale alla sua persona». A stabilirlo è la Cassazione. Il Palazzaccio ha respinto il ricorso di un ex operaio catanese appartenente a un gruppo ultras, condannato a otto mesi per «oltraggio alle forze di polizia di stato e istigazione a commettere delitti di resistenza e delitti contro la persona», oltre che «per avere offeso con più azioni anche in tempi diversi l’onore e il prestigio di un pubblico ufficiale». La vicenda. L’uomo, dopo la condanna definitiva, era stato licenziato dall’azienda per «un’azione commessa non in connessione con lo svolgimento del rapporto di lavoro, che ha leso la sua figura morale». 🔗 Leggi su Open.online

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? ? Attento: non è solo una multa! La Cassazione 2025 ha stabilito che, se da quel parcheggio nasce un incidente, puoi essere considerato corresponsabile. In pratica: anche se non eri alla guida, rischi processo, risarcime Vai su Facebook

La Cassazione: «Giusto licenziare un ultras se i reati recano disvalore morale» anche fuori dal lavoro; Legittimo licenziare dipendente che insulta il capo, la Cassazione fa sue le conclusioni della Corte d'Appello di Catania.

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