Il dipendente non lavora e si accorda con il datore per la riduzione dello stipendio ma i contributi previdenziali vanno pagati
Quando un dipendente si accorda con il datore di lavoro per una riduzione dello stipendio e non svolge attività, è comunque obbligatorio versare i contributi previdenziali. La Corte d’Appello ha stabilito che, anche in questi casi, il datore di lavoro deve continuare i versamenti all’INPS, a tutela dei diritti previdenziali del lavoratore e del sistema contributivo.
Il dipendente che non lavoro si vede decurtato lo stipendio, ma il datore di lavoro è obbligato a versare i contributi previdenziali. È quanto stabilito dalla Corte d’appello, sezione civile, sul ricorso di un datore di lavoro che era in causa con l’Inps per il mancato versamento dei. 🔗Leggi su Perugiatoday.it
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