Molestie sul lavoro donna denuncia carezze e confidenze non richieste | risarcimento di 4mila euro
Un’azienda è stata condannata a risarcire oltre 4.000 euro a una lavoratrice che ha denunciato carezze e confidenze non richieste sul posto di lavoro. Il Tribunale di Prato ha riconosciuto la lesione della dignità della donna, evidenziando come anche un contatto fisico apparentemente innocuo possa essere considerato molestia. La sentenza sottolinea che comportamenti non desiderati, anche se non sessualmente espliciti, possono violare i limiti della cortesia professionale.
Il Tribunale di Prato ha riconosciuto la lesione della dignità di una lavoratrice e condannato l’azienda a un risarcimento superiore ai 4mila euro Anche un contatto fisico apparentemente privo di connotazioni sessuali può oltrepassare il limite della cordialità e rientrare nelle molestie sul lavoro. Questo è quello stabilito da un decreto del Tribunale di Prato, emesso dal giudice del lavoro Cristina Mancini, che ha accolto il ricorso presentato da una dipendente di un’azienda pratese. La vicenda, relativa a comportamenti avvenuti tra gennaio e luglio 2026, è stata riportata anche da Adnkronos. La lavoratrice, impiegata nel controllo qualità, aveva segnalato una serie di atteggiamenti attribuiti al socio e amministratore della ditta. 🔗 Leggi su Ildifforme.it
ERA SOLO UNA BATTUTA | Le molestie sul lavoro tra norme, parole e responsabilità
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Molestie sul lavoro: anche carezze e confidenze non richieste sono risarcibiliIl giudice ha stabilito che anche gesti apparentemente innocui, come carezze o appoggi sulla spalla, possono essere considerati molestie sul lavoro.
Molestie sul lavoro, anche carezze e confidenze non richieste possono essere risarciteLe molestie sul lavoro includono anche carezze, contatti fisici e confidenze non richieste, anche senza connotazione sessuale.
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Aveva il braccialetto elettronico per molestie ad una donna facebook
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