Molestie sul lavoro | anche carezze e confidenze non richieste sono risarcibili
Il giudice ha stabilito che anche gesti apparentemente innocui, come carezze o appoggi sulla spalla, possono essere considerati molestie sul lavoro. In un caso specifico, la vittima ha ricevuto un risarcimento superiore a 4.000 euro. La decisione si basa sulla considerazione che comportamenti non richiesti, anche se di lieve entità , possono costituire molestie e sono quindi risarcibili.
Il giudice Cristina Mancini ha stabilito che anche gesti apparentemente innocui, come carezze o appoggi sulla spalla, possono integrare una molestia lavorativa, portando a un risarcimento di oltre 4mila euro per la dipendente vittima di comportamenti indesiderati. Il caso riguarda una impiegata di una ditta pratese che, tra gennaio e luglio 2026, ha subito una serie di attenzioni non gradite da parte del socio amministratore, culminate in una lunga assenza per motivi di salute certificati dall’Inail. Il Tribunale ha riconosciuto la responsabilità datoriale, sottolineando che la molestia non deve necessariamente avere una connotazione sessuale per essere risarcibile. 🔗 Leggi su Ilfaroonline.it
ERA SOLO UNA BATTUTA | Le molestie sul lavoro tra norme, parole e responsabilitÃ
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Molestie sul lavoro, anche carezze e confidenze non richieste possono essere risarciteLe molestie sul lavoro includono anche carezze, contatti fisici e confidenze non richieste, anche senza connotazione sessuale.
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