NASpI e dimissioni per violenza di genere | quando l’indennità può essere riconosciuta

Le dimissioni presentate da una persona vittima di atti persecutori o di violenza di genere possono essere considerate dimissioni per giusta causa e consentire l’accesso alla NASpI. Lo chiarisce l’INPS con il messaggio n. 2540 del 3 agosto 2026, sulla base di un parere del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali. Il riconoscimento non è automatico. Occorre dimostrare che la situazione di violenza o persecuzione abbia reso oggettivamente impossibile proseguire il rapporto di lavoro. La NASpI è riconosciuta nei casi di cessazione involontaria del rapporto di lavoro. Tra le ipotesi ammesse rientrano anche le dimissioni per giusta causa, cioè quelle determinate da circostanze che non consentono la prosecuzione, neppure temporanea, dell’attività lavorativa. 🔗 Leggi su Orizzontescuola.it

Violenza, Inps riconosce diritto a Naspi per chi è costretto a dimettersi dal lavoro

Notizie e thread social correlati

NASpI anche con dimissioni per violenza di genere: chi ne ha diritto e cosa cambiaL'INPS ha chiarito che le persone che si dimettono a causa di violenza di genere possono accedere alla NASpI.

NASpI e violenza di genere: le dimissioni per giusta causa scattano anche fuori dal lavoro. Messaggio INPSL’Inps ha comunicato che le dimissioni per giusta causa, anche se avvengono al di fuori dell’orario di lavoro, possono qualificarsi come motivi...

Temi più discussi: NASpI: Cgil e Inca, l’INPS riconosce le dimissioni per giusta causa alle vittime di violenza; Min.Lavoro: violenza di genere – Naspi per chi è costretto a dimettersi; NASpI con dimissioni per violenza di genere anche fuori dal lavoro; Chi lascia il lavoro per violenze ha diritto alla NASPI.

Con il messaggio n. 2540/2026, l’#Inps chiarisce che violenza di genere e atti persecutori possono rendere oggettivamente impossibile la prosecuzione del rapporto, consentendo l’accesso alla #Naspi a seguito delle #dimissioni per giusta causa. La tutela no facebook

NASpI con dimissioni per violenza di genere anche fuori dal lavoro • Il messaggio INPS 2540/2026 apre l'indennità di disoccupazione quando la violenza arriva da estranei, con l'onere della prova a carico di chi la subisce x.com

NASpI anche a chi si dimette per violenza o stalking: quando il recesso diventa giusta causaAnche le condotte persecutorie provenienti da soggetti estranei al luogo di lavoro possono configurare dimissioni per giusta causa. Il principio riguarda lavoratrici e lavoratori, ma il riconoscimento ... infermieristicamente.it

Naspi per chi è costretto alle dimissioni per violenze o molestie: come funziona, il chiarimento dell’InpsL'Inps chiarisce che le dimissioni rassegnate per tutelare la propria incolumità costituiscono disoccupazione involontaria, dando diritto allla Naspi, anche se le violenze non sono collegate al contes ... corriere.it