NASpI e violenza di genere | le dimissioni per giusta causa scattano anche fuori dal lavoro Messaggio INPS
L’Inps ha comunicato che le dimissioni per giusta causa, anche se avvengono al di fuori dell’orario di lavoro, possono qualificarsi come motivi validi per ottenere l’indennità di disoccupazione NASpI. La normativa, prevista dall’articolo 3 del decreto legislativo del 2015, riconosce la tutela anche in casi di cessazione involontaria del rapporto di lavoro, includendo esplicitamente le dimissioni per giusta causa come motivo per accedere alla prestazione.
L’articolo 3 del decreto legislativo 4 marzo 2015, n. 22, disciplina i requisiti di accesso all’indennità di disoccupazione NASpI. Il provvedimento prevede il riconoscimento della tutela in caso di cessazione involontaria del rapporto di lavoro e include espressamente le dimissioni per giusta causa tra le ipotesi che danno diritto alla prestazione. Il fondamento normativo della risoluzione per giusta causa risiede nell’articolo 2119 del codice civile. La disposizione stabilisce che ciascuno dei contraenti può recedere dal rapporto di lavoro senza preavviso quando si verifichi “una causa che non consenta la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto”. 🔗 Leggi su Orizzontescuola.it
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