C’è violenza sul lavoro anche quando si obbedisce sotto pressioni e minacce di licenziamento
Sul posto di lavoro, la violenza può manifestarsi anche attraverso pressioni e minacce di licenziamento, non solo da parte di colleghi o superiori. La paura di perdere il lavoro spinge molti a obbedire a ordini insicuri, restare in silenzio o rinunciare a diritti. Questa forma di esercizio del potere crea un ambiente in cui la pressione diventa una forma di violenza, anche senza atti fisici o parole offensive.
di Renato Albanese* La violenza sul lavoro non arriva sempre da un utente, da un collega o dall’iniziativa isolata di un superiore. Può passare anche dal modo in cui il potere viene esercitato, quando la paura di perdere il posto rende accettabili ordini insicuri, silenzi e rinunce. La sentenza n. 253372026 della Cassazione penale riguarda una vicenda grave. Alcuni lavoratori erano stati costretti, sotto minaccia di licenziamento, a lavorare per venti ore consecutive, a svolgere attività diverse dal proprio profilo, a dipingere silos senza dispositivi di sicurezza e, in un altro episodio, a fornire una versione non veritiera di un infortunio sul lavoro. 🔗 Leggi su Ilfattoquotidiano.it
When You Cant Leave: How to Cope With a Controlling Partner
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