Bari torna al lavoro dopo la maternità e trova l' ufficio smantellato | il tribunale annulla la sanzione disciplinare e condanna una scuola
Il Tribunale del Lavoro di Bari ha annullato una sanzione disciplinare nei confronti della direttrice amministrativa di un istituto scolastico. La dirigente scolastica aveva contestato alla lavoratrice, rientrata dopo cinque mesi di congedo per maternità , di aver lasciato l’ufficio smantellato. La sentenza ha anche condannato la scuola.
Il Tribunale del Lavoro di Bari ha annullato la sanzione disciplinare nei confronti della direttrice amministrativa di un istituto comprensivo della provincia di Bari, alla quale la dirigente scolastica aveva contestato «omessi adempimenti» al rientro della lavoratrice dopo cinque mesi di congedo per maternità . La Dsga (Direttrice dei Servizi Generali e Amministrativi) sanzionata ha documentato davanti al Tribunale che, al rientro dalla maternità , avrebbe trovato la sua postazione di lavoro smantellata, senza monitor e tastiera, pc scollegato, disabilitazione delle password e del gestionale. Impossibilitata a svolgere le proprie mansioni, avrebbe scritto alla dirigente scolastica la quale, in risposta, aveva disposto la sanzione disciplinare del «rimprovero scritto». 🔗 Leggi su Bari.corriere.it
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