Gender pay gap nella metalmeccanica | le donne guadagnano in totale fino al 19,2% in meno divario record tra operai e dirigenti
Nella metalmeccanica, le donne guadagnano in media il 13,44% in meno rispetto agli uomini sulla retribuzione annua lorda, con un divario che sale al 19,23% considerando anche voci accessorie come straordinari, premi e benefit. La differenza più marcata si osserva tra operai e dirigenti, con il divario che raggiunge il 19,2%.
Anche nella metalmeccanica persiste un ampio gap retributivo di genere: le donne in media percepiscono il 13,44% in meno sulla retribuzione media annua lorda, differenza che sale al -19,23% se si comprendono le voci accessorie al salario (straordinari, superminimi, premi di produttività, benefit). Secondo il rapporto nazionale della Fim Cisl “bilanci di genere, un’equità ancora lontana”, condotto su un campione di 1.104 aziende con 387.621 dipendenti, nel settore metalmeccanico la retribuzione media annua lorda di un lavoratore dipendente uomo è pari a 44.260 euro lordi, di cui 11.366 euro lordi sono gli elementi accessori al salario (straordinari, superminimi, premi di produttività, benefit). 🔗 Leggi su Ilsole24ore.com
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