Pensioni e gender pay gap assegni fino al 45% in meno per le donne in Italia
Il Rendiconto sociale Inps 2025 evidenzia che le pensioni delle donne sono inferiori rispetto a quelle degli uomini, con differenze fino al 45%. La disparità si riflette anche nel gender pay gap, che si traduce in assegni pensionistici più bassi per le donne. La relazione sottolinea come le differenze di retribuzione e le carriere discontinue influenzino i benefici pensionistici femminili. I dati si riferiscono alla situazione pensionistica nel nostro Paese.
Le pensioni delle donne sono più basse di quelle degli uomini. Lo certifica il Rendiconto sociale Inps 2025, che fotografa la situazione pensionistica del nostro Paese. Non è un dato che sorprende, considerando le note dinamiche che lo determinano, ma il distacco è piuttosto marcato. Con le pensioni di vecchiaia si arriva al picco di questa differenza, con il 45% in meno di importo medio per le donne. Confermato quindi il gender pay gap, che pesa sull’intera vita lavorativa della donna e anche dopo, impattando anche sulla pensione. Gender pay gap pensionistico: fino al 45% in meno. Dal Rendiconto Sociale 2025 dell’Inps, presentato a Roma dal Consiglio di Indirizzo e Vigilanza dell’Istituto, emergono dei dati che confermano la condizione di discriminazione delle donne nel mondo del lavoro. 🔗 Leggi su Quifinanza.it
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