Licenziato perché rifiuta di lavorare il sabato | tribunale lo reintegra

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Un lavoratore licenziato per aver rifiutato di lavorare il sabato è stato reintegrato da un tribunale. Il contratto firmato a aprile prevedeva un orario di 40 ore settimanali, distribuite dal lunedì al venerdì, per un ruolo di manovale edile. La decisione del giudice si basa sul fatto che il rifiuto di lavorare il sabato non costituisce giusta causa di licenziamento.

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Quaranta ore a settimana, distribuite dal lunedì al venerdì. È quanto previsto dal contratto a tempo indeterminato che un lavoratore ha firmato lo scorso aprile per l’incarico di manovale edile. Ma dopo solo un mese dall’agognato traguardo, è stato licenziato dal suo datore di lavoro. “Qui comando io, qui il sabato si lavora. Tu non sei venuto sabato al lavoro, per me è finita. Non c’è più contratto, ti ho fatto fare il licenziamento”, sono le parole pronunciate dal titolare dell’impresa edile catturate in una registrazione, che è finita negli atti del procedimento al Tribunale civile di Firenze contro il licenziamento del giovane manovale. La vicenda viene ricostruita dal quotidiano La Nazione. 🔗 Leggi su Imolaoggi.it

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LICENZIATO perché RIFIUTA di LAVORARE il sabato. Il giudice lo REINTEGRA e condanna lazienda

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