I dipendenti fanno causa a Meta | l’azienda avrebbe utilizzato l’IA per individuare i lavoratori che avevano usufruito di permessi e destinarli al licenziamento

Notizia in breve

Decine di dipendenti hanno presentato una causa contro Meta, accusando l’azienda di aver impiegato l’intelligenza artificiale per identificare chi aveva usufruito di permessi tutelati, come maternità o malattia, e quindi destinarli a licenziamenti di massa. La società avrebbe analizzato dati tramite strumenti di IA per individuare i lavoratori coinvolti. La causa riguarda l’uso di tecnologie di monitoraggio per selezionare i dipendenti da licenziare.

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Decine di dipendenti di Meta hanno fatto causa all’azienda. La società avrebbe utilizzato strumenti di intelligenza artificiale per individuare i lavoratori da sottoporre a licenziamenti di massa, dopo che questi avevano richiesto congedi tutelati (come quelli per maternità o malattia) o adattamenti della postazione di lavoro per disabilità. Tra i ricorrenti figura una scienziata che si trovava in congedo di maternità pre-parto regolarmente autorizzato: ha ricevuto la notifica del licenziamento appena due giorni prima di partorire. Un altro ricorrente è un ingegnere che ha dichiarato di aver ricevuto una valutazione inferiore a causa del periodo di assenza dovuto a un infortunio. 🔗 Leggi su Metropolitanmagazine.it

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