Prima del licenziamento per incompatibilità è necessaria una diffida Cosa hanno detto i giudici

Il caso in commento riguarda un licenziamento verso un dipendente ATA della scuola con contratto a termine poichè non aveva sottoscritto e compilato la documentazione riguardante le situazioni di incompatibilità e similari. Il tribunale del lavoro ha dato ragione al lavoratore, vediamo il perchè. Nella sentenza in commento che ci è stata segnalata il lavoratore non aveva sottoscritto all’atto dell’assuzione a tempo determinato presso una scuola la dichiarazione relativa alle situazioni di incompatibilità e cumulo di incarichi, prevista dall’art. 53 del D.Lgs. 1652001 e obbligatoria per tutto il personale dipendente scolastico e pubblico. Il decreto posto in essere dalla scuola prende atto della mancata sottoscrizione della dichiarazione di incompatibilità. 🔗 Leggi su Orizzontescuola.it

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CORRIERE DEL TRENTINO * 11/07/2026 – PRIMA PAGINA (SCARICA GRATIS PDF) / EDICOLA OGGI / RASSEGNA STAMPA / TITOLI x.com

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