Lavoro e famiglia in Lombardia non coincidono | nel 2025 più di 8mila mamme si sono dimesse dopo aver fatto un figlio
Nel 2025 in Lombardia, oltre 8.500 donne con figli piccoli si sono dimesse dal lavoro, il doppio di quanti hanno lasciato il posto dopo la paternità. La maggior parte delle dimissioni riguarda mamme con bambini da zero a tre anni. I dati indicano una discrepanza tra il momento della nascita e la permanenza nel mondo del lavoro femminile. Non sono stati resi noti i motivi specifici delle dimissioni.
Milano, 5 luglio 2026 – Oltre 8.500 lavoratrici madri con figli da 0 a 3 anni dimesse nel 2025 in Lombardia, il doppio dei lavoratori che hanno rassegnato le dimissioni dopo la paternità. Il dato emerso dalla relazione dell’Ispettorato del lavoro è in leggero calo rispetto al 2024, quando si erano dimesse 9.712 lavoratrici madri, ma sul totale incide il calo demografico. In Lombardia sono 4.572 i lavoratori padri che si dimettono entro i 3 anni del figlio, ma le motivazioni sono profondamente diverse. Se le lavoratrici madri lasciano il lavoro soprattutto per ragioni legate alla cura dei figl i (e spesso le dimissioni diventano anche uno stop all’esperienza lavorativa), i padri lo fanno per migliorare la propria posizione professionale o reddituale, accedendo a contratti migliori. 🔗 Leggi su Ilgiorno.it
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