Contratti ATA al 31 agosto | proroga per un numero di ore inferiore all’autorizzazione USR Scarica dichiarazione proroga + determina di proroga
Al 31 agosto, i contratti ATA prorogati sono stati inferiori alle ore autorizzate dall'USR. La proroga estiva, prevista per chi aveva contratti in scadenza il 30 giugno, riguarda un numero di ore inferiore rispetto a quanto consentito. Sono disponibili la dichiarazione e la determina di proroga, che regolano questa estensione temporanea. La gestione di queste proroghe rappresenta un passaggio cruciale nel mantenimento del personale scolastico durante il periodo estivo.
La proroga estiva dei contratti ATA in scadenza al 30 giugno è uno degli snodi più delicati della gestione del personale scolastico. Si colloca in un periodo nel quale l’attività didattica ordinaria è conclusa, ma la macchina amministrativa della scuola è tutt’altro che ferma: esami, graduatorie, procedure concorsuali, avvio dell’anno successivo, gestione dei progetti, chiusure contabili, adempimenti PNRR e PN, ferie del personale di ruolo, riorganizzazione degli uffici e necessità di garantire continuità nei servizi. Bullismo, dipendenze digitali, isolamento, comportamenti a rischio: riconoscere, prevenire e intervenire. Percorso di formazione in 3 incontri per docenti e per la comunità educante Nuove indicazioni Primo ciclo: come progettare il curricolo nel 2026. 🔗 Leggi su Orizzontescuola.it
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la proroga dei contratti del personale ATA (dal 30 giugno al 31 agosto) codice sidi N22, va considerata come un nuovo contratto con formale assunzione in servizio? le ferie maturate e non godute fino al 30 giugno per ragioni di servizio possono essere fatte fr facebook
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