Supermercato le cambia turno di lavoro giudice del lavoro dà ragione alla madre caregiver | il caso a Rimini
Il Tribunale del Lavoro di Rimini ha accolto il ricorso di una dipendente di un supermercato, madre single e caregiver di due figli, uno con disabilità grave. L’azienda aveva modificato il suo turno di lavoro senza consenso. La sentenza ha riconosciuto il diritto della lavoratrice a mantenere il precedente orario, respingendo la modifica unilaterale. La decisione si basa sulla tutela dei diritti familiari e sulla protezione delle condizioni di lavoro della donna.
Una dipendente di un supermercato di Rimini, madre single e caregiver di due figli di cui uno con grave disabilità, ha ottenuto una sentenza favorevole dal Tribunale del Lavoro dopo che l’azienda le aveva modificato il turno. Il giudice ha stabilito che la lavoratrice ha diritto a un’organizzazione dell’orario compatibile con le esigenze di assistenza al figlio. E, di conseguenza, il datore di lavoro ha il dovere di adottare misure organizzative che tutelino i dipendenti impegnati nella cura di familiari con disabilità. La vicenda della lavoratrice di Rimini La protagonista della vicenda è una donna di 42 anni residente a Rimini, impiegata da circa vent’anni nello stesso supermercato nel reparto ortofrutta con un contratto part-time di 30 ore settimanali, dalle 5:00 del mattino alle 11:00. 🔗 Leggi su Virgilio.it
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La donna, dipendente di un supermercato, aveva fatto ricorso dopo che l'azienda le aveva tolto il turno del mattino necessario per assistere il figlio disabile minorenne #Rimini #Attualita x.com
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