Serve un cambio di passo drastico già dalla busta paga
Il sindacato chiede un intervento urgente sulla busta paga delle lavoratrici, sostenendo che i dati evidenziano un divario di genere tra le operatrici in regione. La proposta si basa su una mappatura scientifica e prevede quattro punti chiave. Questi saranno presentati nelle prossime trattative con le aziende, con l’obiettivo di ridurre le differenze salariali tra uomini e donne in settori industriali.
"I dati impongono un cambio di passo". La ricetta del sindacato per superare il divario di genere tra le tute blu in Brianza nasce da una mappatura scientifica e si articola in quattro pilastri rigidi, pronti a sbarcare sui tavoli delle trattative aziendali. Tra le richieste chiave della Fiom "una maggiore trasparenza nell’assegnazione dei superminimi, la piena tutela della maternità e dei congedi nei premi di risultato, l’estensione della banca delle ore, più flessibilità e percorsi di selezione capaci di aumentare la presenza femminile nei reparti produttivi". L’obiettivo dichiarato dai metalmeccanici della Cgil "è trasformare i numeri in impegni concreti, intervenendo su quegli aspetti che oggi continuano a produrre differenze di salario e di carriera tra uomini e donne, nonostante la parità formale sancita dal contratto nazionale". 🔗 Leggi su Ilgiorno.it
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