Partecipazione al lavoro e Neet Napoli maglia nera in una Regione già tra le ultime
A Napoli, il tasso di partecipazione al lavoro tra i giovani è tra i più bassi della regione. La regione registra anche un alto numero di Neet, giovani che non studiano né lavorano. La situazione si inserisce in un quadro più ampio di criticità nel mercato del lavoro campano, caratterizzato da un modello economico e territoriale che limita le opportunità occupazionali. I dati indicano una difficoltà strutturale nel coinvolgimento dei giovani nel mondo del lavoro.
Tempo di lettura: 6 minuti Il mercato del lavoro in Campania “rappresenta una criticità strutturale, radicata nel modello di sviluppo territoriale e nella composizione settoriale dell’economia”. Da qui parte l’analisi contenuta nel Piano Straordinario per il Rafforzamento del Capitale Umano e dell’Occupabilità. Si tratta di un documento di indirizzo strategico, adottato dalla Giunta regionale, su proposta della Direzione Generale per il Lavoro e la Formazione Professionale. Tanti i dati riportati, purtroppo in gran parte negativi. Ad esempio il fenomeno Neet, le cui dimensioni allarmanti non sono una novità. “La quota di giovani Neet (15-29) – non occupati, non in istruzione e non in formazione – si attesta al 24,9% in Campania – afferma il documento –, a fronte di una media nazionale del 15,2%. 🔗 Leggi su Anteprima24.it
Segui gli aggiornamenti su Napoli.

Notizie e thread social correlati
Leggi anche: Sfruttamento e caporalato, fino al 30% di lavoratori irregolari: la regione maglia nera
Lavoro, le buone prassi della partecipazione sono già realtà: il “bollino Cnel” le certificaIn Italia, le pratiche di partecipazione nel mondo del lavoro sono già adottate in diverse realtà e vengono riconosciute attraverso un apposito...
Temi più discussi: Progetto BOnD: aumento dell’occupazione femminile tra le seconde generazioni; Una piattaforma unitaria per rinnovare le relazioni industriali in Italia; Al via la nuova consulta delle persone migranti, straniere e apolidi di Vicenza; Valore al lavoro, la Fisac Cgil: la rappresentanza è la chiave per governare il cambiamento.
A 30 giorni dalla seconda giornata del 13° congresso nazionale Uiltucs #ViteCheContano, riviviamo i momenti clou: il confronto internazionale sul lavoro povero, i panel dedicati alle sfide del terziario e una giornata di idee, partecipazione e impegno per il x.com
Crediamo che il lavoro sia uno degli strumenti più importanti per generare inclusione, dignità e partecipazione. Come sistema cooperativo radicato nei territori, sentiamo il dovere di contribuire alla costruzione di comunità più aperte, capaci di riconoscere com facebook
Accompagnamento al Lavoro e disabilità: il rischio dell’inclusione apparente e la sfida del lavoro veroI SAL (Servizi di Accompagnamento al Lavoro) possono essere una risposta all’inclusione lavorativa delle persone con disabilità – scrive Massimo Rolla in questo suo approfondimento – solo se sono ... superando.it
Lavoro: Rosolen, entro 30/6 domande partecipazione a Memorial ParelliIl concorso punta a promuovere la cultura della sicurezza sui luoghi di lavoro attraverso il coinvolgimento degli studenti Trieste, 20 mag - Si avvicina la scadenza per la presentazione delle domande ... ilgazzettino.it