‘Contratti pirata’ | alt del giudice a JA Cgil e Ascom | Svolta per i diritti
Il Tribunale di Forlì ha stabilito che JA srl, azienda di abbigliamento, ha adottato pratiche antisindacali. La decisione riguarda i contratti firmati dall’azienda, definiti come “pirata” dai giudici. Cgil e Ascom hanno commentato la sentenza come una svolta per la tutela dei diritti dei lavoratori. La vicenda riguarda contratti stipulati senza il coinvolgimento delle rappresentanze sindacali e con modalità considerate illegali.
Il Tribunale di Forlì, Sezione Lavoro ha decretato la condotta antisindacale di JA srl (nota per il marchio di abbigliamento nato a Meldola e distribuito in tutta Italia John Ashfield) e ha chiesto il ripristino del contratto di lavoro nazionale ‘Terziario distribuzione e servizi Confcommercio’ nei confronti di lavoratori e lavoratrici della società. A renderlo noto è la Filcams Cgil che, con una nota a firma della propria segretaria di Forlì Cesena, Mirela Koroveshi, ripercorre i fatti: "La vicenda prende avvio nel settembre 2024, quando JA srl acquisì una serie di rami d’azienda impegnandosi formalmente, con accordo sindacale, ad applicare il contratto di lavoro Tds Confcommercio ai dipendenti che sarebbero stati trasferiti. 🔗 Leggi su Ilrestodelcarlino.it
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