Retribuzione in base all’esperienza o allineata al Ccnl | così le aziende aggirano il nuovo obbligo di indicare lo stipendio negli annunci di lavoro
Un annuncio di lavoro nel settore degli impianti elettrici industriali specifica solo che la retribuzione sarà “comisurata alle competenze del candidato”, senza indicare un importo preciso. La frase sostituisce l’obbligo di inserire lo stipendio, che molte aziende evitano adottando formule come “retribuzione in base all’esperienza” o “allineata al Ccnl”. La posizione richiesta è quella di project manager con esperienza comprovata.
“Azienda operante nel settore degli impianti elettrici industriali ricerca un project manager con comprovata esperienza. Retribuzione commisurata alle competenze del candidato”. Oppure: “Lussuoso e prestigioso hotel in zona Forte dei Marmi cerca aiuto cuoco. Si propone contratto full-time per la stagione estiva”. E ancora: “Realtà leader nel settore edile, che opera nella realizzazione delle grandi opere (in particolare AV ferroviaria), cerca geometra di cantiere. Retribuzione da definire in fase di colloquio”. Dal 7 giugno, quando è entrato in vigore il decreto che recepisce la Direttiva Ue sulla trasparenza salariale, non si sarebbero più dovuti leggere annunci di lavoro come questi. 🔗 Leggi su Ilfattoquotidiano.it
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