Il candidato non si presenta A vuoto un colloquio su tre
Il candidato non si presenta a un colloquio su tre, nonostante la sala riunioni sia pronta e il curriculum sia stampato. La porta rimane chiusa e la sedia vuota, evidenziando il fenomeno del “ghosting” nel mercato del lavoro italiano. Questo comportamento si verifica con frequenza crescente e rappresenta una delle caratteristiche più evidenti delle recenti dinamiche occupazionali nel paese.
LA SALA riunioni è pronta, il curriculum è stampato, ma la porta non si apre e la sedia resta vuota. Benvenuti nell’era del “ghosting” aziendale, uno dei paradossi piĂą sorprendenti dell’attuale mercato del lavoro italiano. Da un lato, infatti, si assiste alle crisi industriali di grandi aziende come Electrolux, Natuzzi e Nestlè che rischiano di provocare migliaia di esuberi, mentre dall’altro molte imprese, specialmente le piccole, combattono una battaglia estenuante per reperire personale qualificato. A fotografare questa anomalia è l’Ufficio studi della Cgia di Mestre, che certifica un fenomeno ormai consolidato: nel 2025 quasi un colloquio di lavoro su tre è saltato semplicemente perchĂ© nessun candidato si è presentato alla selezione. 🔗 Leggi su Quotidiano.net
C'è il lavoro, ma spesso non ci sono i candidati. In Veneto un colloquio di lavoro su tre va deserto
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