Verisure assume 200 giovani con il diploma anche senza esperienza | come candidarsi
Verisure cerca 200 giovani con diploma, anche senza esperienza, per posizioni nel settore sicurezza. L'azienda ha avviato un piano di assunzioni che prevede l'inserimento di 300 nuove risorse entro la fine del 2026. La ricerca riguarda principalmente candidati senza esperienza pregressa, offrendo loro opportunità di formazione e inserimento nel team. Per candidarsi, bisogna seguire le procedure indicate sul sito ufficiale dell’azienda.
Verisure, azienda leader nel settore sicurezza, ha avviato un importante piano di reclutamento che punta all’inserimento di 300 nuove risorse entro la fine del 2026. Le selezioni attualmente aperte in diverse Regioni italiane ammontano a 200 posti. L’iniziativa rientra nella strategia di crescita della multinazionale, che continua a rafforzare la propria presenza sul territorio nazionale. Quali sono le posizioni aperte. La campagna di assunzioni riguarda principalmente due aree aziendali. Da una parte ci sono circa 190 posti destinati a consulenti commerciali e operatori telefonici, figure che si occuperanno di promuovere e spiegare i servizi dell’azienda e di gestire i clienti. 🔗 Leggi su Quifinanza.it
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