Con l’endometriosi si possono chiedere ‘accomodamenti ragionevoli’ al datore di lavoro | una rivoluzione
Le persone con endometriosi possono richiedere 'accomodamenti ragionevoli' al datore di lavoro, secondo una recente interpretazione normativa. Questa disposizione mira a tutelare i lavoratori affetti da questa patologia, permettendo adattamenti nelle modalità di lavoro o negli orari. La normativa si applica a tutte le aziende e ha l’obiettivo di migliorare le condizioni di chi soffre di endometriosi, garantendo maggiore flessibilità e supporto sul posto di lavoro.
a cura di Gianna Elena De Filippis* “Stiamo parlando dello sviluppo economico e anche di quello morale di questa nazione, se Lavoro significa non solo pane ma faticosa conquista di autonomia e costruzione di vincoli comunitari”, così scriveva Pietro Ingrao nell’opera La Tipo e la notte, Scritti sul lavoro (1978-1996), toccando i principi di solidarietà sociale, di inclusività e di uguaglianza. La “malattia”, nozione “multidisciplinare”, è un evento naturale ineluttabile nella vita dell’uomo ma può diventare, purtroppo, uno status sociale quando è cronica e permanente, al punto da “fissare” una precisa triste etichetta nell’individuo che, purtroppo, ne è colpito. 🔗 Leggi su Ilfattoquotidiano.it
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