Se si svolge attività lavorativa durante congedo straordinario per assistere disabile scatta il danno erariale
Durante un congedo straordinario per assistere un disabile, un dirigente scolastico ha svolto attività lavorativa, violando le regole previste. La magistratura contabile ha condannato il soggetto per danno erariale, in relazione a comportamenti che hanno coinvolto l’uso improprio delle funzioni durante il periodo di congedo. La decisione si basa su violazioni accertate relative all’attività svolta in quel periodo.
Il caso in commento riguarda delle violazioni commesse da un DSGA durante lo svolgimento della propria attività lavorativa che hanno comportato una condanna rilevante da parte della magistratura contabile. Ci soffermiamo su una delle contestazioni effettuate, nello specifico effettuare attività lavorativa durante il congedo per assistere proprio famigliare. La Procura citava in giudizio un DSGA per sentirlo condannare al pagamento di quasi 200 mila euro per aver appurato nell’ambito di specifiche verifiche in materia di incompatibilità e divieto di cumulo di incarichi ed impieghi. Lo stesso, infatti, in costanza del rapporto di lavoro aveva... 🔗 Leggi su Orizzontescuola.it
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