Cosa cambia con le nuove regole sulla trasparenza salariale
Sono state introdotte nuove regole sulla trasparenza salariale che obbligano le aziende a rendere pubblici gli stipendi medi di collaboratori e collaboratrici con ruoli simili. Le modifiche permettono ai dipendenti di conoscere le retribuzioni medie di colleghi e colleghe dello stesso livello e settore. Le norme mirano a favorire la parità di trattamento e a combattere le disuguaglianze salariali.
Permettono tra le altre cose di sapere quanto guadagnano in media colleghi e colleghe dello stesso livello nella propria azienda Dal 7 giugno è in vigore un decreto legislativo con cui l’Italia ha recepito una direttiva europea sulla parità retributiva approvata nel 2023 per contrastare il cosiddetto gender pay gap, il divario salariale di genere, cioè la differenza negli stipendi di uomini e donne. Il provvedimento contiene una serie di regole che dovrebbero garantire una maggiore trasparenza nei posti di lavoro ed eliminare le pratiche arbitrarie con cui alcuni dipendenti vengono pagati più di altri in modo ingiustificato. Il decreto stabilisce che tutte le imprese devono avere delle... 🔗 Leggi su Ilpost.it
DISABILITÀ e Legge 104: NUOVE REGOLE da Marzo 2026 | Cosa Cambia Davvero
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