Rebus stagionali sotto l’ombrellone | Manca il personale qualificato
I lavoratori stagionali sono in maggioranza giovani, con buona volontà e competenze di base, tra cui la conoscenza di due lingue e il marketing. Tuttavia, si riscontra una carenza di personale qualificato, che rappresenta un problema per le attività legate al settore. La presenza di lavoratori con competenze specifiche risulta insufficiente rispetto alle esigenze del mercato stagionale.
"Oggi i lavoratori stagionali sono soprattutto giovani con buona volontà, preparati dal punto di vista teorico, che conoscono due lingue, il marketing. Bravissimi studenti. E ce ne sono in quantità. Anche meno giovani. Ma quello che manca è il personale qualificato, con esperienza". A parlare è Marco Scarpetta, vicepresidente Abc Associazione balneari civitanovesi (titolare dello chalet e ristorante Raphael Beach). In questo periodo pure nella nostra provincia è caccia ai lavoratori stagionali. La carenza si riscontra soprattutto in cucina, oltre a barman e assistenti bagnanti. "Non sappiamo come risolverla – prosegue Scarpetta –. Il problema è che non possiamo neanche attingere al mercato fuori regione perché non ci sono alloggi. 🔗 Leggi su Ilrestodelcarlino.it
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