Lidl assume personale anche senza esperienza | il 12 giugno c’è il recruiting day
Lidl organizza un recruiting day il 12 giugno per assumere personale senza esperienza. La campagna di selezione riguarda l’apertura di un nuovo punto vendita e prevede colloqui per individuare candidati interessati a entrare nel team. La giornata si svolgerà in una sede dedicata, senza requisiti di esperienza pregressa. La catena punta a rafforzare il personale attraverso questa iniziativa.
Lidl ha avviato una campagna di selezione in vista dell’apertura di un nuovo punto vendita. Con il fine di reclutare personale, ha organizzato un giorno di colloqui dedicato a individuare potenziali lavoratori interessati a entrare nel team. Le posizioni aperte riguardano diversi profili professionali. Per alcune figure, non è richiesta una precedente esperienza di lavoro nei supermercati, dunque il recruiting day del 12 giugno si profila come una buona opportunità sia per chi si è in cerca di una prima occupazione, sia per chi desidera cambiare ambito di impiego. Quali sono le posizioni aperte nel nuovo punto vendita Lidl. L’espansione del discount tedesco su territorio italiano prosegue con una nuova apertura a Pesaro, accompagnata dall’inserimento di personale destinato a lavorare nel negozio. 🔗 Leggi su Quifinanza.it
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