Veneto | assunzioni giovani in crescita ma l’esperienza è un muro
In Veneto, le assunzioni di giovani sono in aumento, ma molti trovano difficile superare il requisito del 62% di esperienza richiesta. Le aziende preferiscono stipulare contratti a termine rispetto all'apprendistato. Questa scelta si deve alla maggiore flessibilità dei contratti a breve termine e alla difficoltà di offrire percorsi di formazione più strutturati. La situazione evidenzia un divario tra le opportunità di inserimento e le esigenze di esperienza richiesta dalle imprese.
? Punti chiave? In Breve? I dati Secondo Eurostat, il tasso di disoccupazione in Italia: 5,1% (aprile 2026). Con il tasso di disoccupazione al 5,1%, la crescita delle assunzioni giovanili sconta un muro di esperienza. Fonte Eurostat? Il paradosso del mercato veneto: il 31 per cento delle assunzioni mira ai giovani, ma l’esperienza resta un muro invalicabile. Le imprese del Veneto prevedono per maggio un incremento delle assunzioni che coinvolgerà gli under 30 in circa un terzo delle posizioni aperte, secondo i dati Excelsior di Unioncamere. Questo dato sembra delineare una realtà accogliente per le nuove generazioni, ma nasconde una contraddizione strutturale che blocca l’ingresso dei candidati più giovani. 🔗 Leggi su Ameve.eu
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