Il divario di genere si azzera con la laurea ma per le straniere il lavoro resta un miraggio I dati ISTAT
Secondo i dati ISTAT, il divario di genere nel mercato del lavoro si riduce con il conseguimento della laurea. Tuttavia, per le donne straniere, trovare un impiego rimane difficile. L’istruzione superiore contribuisce a livellare le differenze tra uomini e donne, ma non elimina le barriere occupazionali per le lavoratrici straniere. Il rapporto evidenzia che, anche con titoli accademici, molte donne straniere continuano a incontrare ostacoli nel trovare un’occupazione stabile.
L’istruzione superiore è il grande equalizzatore tra uomini e donne nel mercato del lavoro italiano. Lo certifica l’Istat nel rapporto pubblicato sul proprio sito: tra i giovani 20-34enni con un basso titolo di studio (al piĂą secondario inferiore), il tasso di occupazione maschile supera quello femminile di 34,1 punti (69,5% contro 35,4%). Tra i diplomati il divario scende a 17,8 punti (78,8% contro 61%). Tra i laureati, infine, la distanza si riduce a soli 4,1 punti: lavora l’84,7% degli uomini e l’80,6% delle donne. La stessa dinamica si osserva nella disoccupazione. Tra i giovani con titolo basso, il tasso maschile è del 15,2%, quello femminile del 22,4% (7,2 punti di differenza). 🔗 Leggi su Orizzontescuola.it
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“Nel Mezzogiorno occupato solo il 54% dei giovani”, il divario con il Nord supera i 27 punti. I dati ISTATNel Mezzogiorno, solo il 54% dei giovani tra 20 e 34 anni riesce a trovare un impiego, mentre al Nord Est la percentuale sale oltre il 80%.
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In Italia il divario salariale di genere è tra i più bassi dell'Ue. Gli uomini guadagnano il 5,3% in più, contro una media dell'11,1%. Sotto l'Italia solo Lussemburgo, Belgio e Romania. Germania 15,6%, Francia 11,8%, Spagna 7,3%. Più alto in Estonia 18,8%. x.com
Nessun paese al mondo, nel 2026, ha ancora raggiunto la parità di genere. Ci vorranno 123 anni per chiudere il divario e l’Italia è all’85° posto su 148 paesi, al 117° per dimensione economica. Con Paola Profeta, Prorettrice per Diversità , Inclusione e Soste facebook
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