Ferie non godute dei docenti precari quali risarcimenti possibili e a chi spettano dopo la pronuncia della Cassazione Il Punto di Walter Miceli
La Cassazione ha stabilito che i insegnanti precari hanno diritto al risarcimento per le ferie non godute. La decisione riguarda i docenti con contratti a tempo determinato, che potranno ricevere un compenso per le ferie maturate ma non usufruite durante il periodo di lavoro. La pronuncia definisce i criteri per la quantificazione del risarcimento, che spetta ai docenti interessati. La questione si inserisce nel dibattito sulle modalitĂ di tutela dei lavoratori con contratti a termine nella scuola.
Una delle questioni piĂą controverse degli ultimi anni nel contenzioso scolastico riguarda la monetizzazione delle ferie non godute dai docenti con contratto a tempo determinato. Le recenti pronunce della Corte di Cassazione hanno però definito alcuni principi destinati a incidere sia sui ricorsi in corso sia sulla gestione futura delle ferie del personale precario. La vicenda nasce dalla normativa introdotta nel 2012, che da un lato ha limitato la monetizzazione delle ferie non godute e dall’altro ha disciplinato la fruizione delle ferie del personale docente. “Gli insegnanti non sono automaticamente in ferie nei periodi di sospensione delle lezioni. 🔗 Leggi su Orizzontescuola.it
Ferie non godute e abuso dei contratti: quando il docente ha diritto al risarcimento
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