Manufacturing Forum 2026 | Solidoro UniMiB ‘necessarie organizzazioni più fluide e orientate alle competenze’
Durante il Manufacturing Forum 2026, Solidoro di UniMiB ha sottolineato che le organizzazioni devono diventare più flessibili e focalizzate sulle competenze. Ha ricordato che il settore manifatturiero ha affrontato un’onda di innovazione digitale, come l’introduzione di Fabbrica 4.0, negli ultimi anni. La discussione ha riguardato l’esigenza di adattare le strutture aziendali a questi cambiamenti tecnologici, rendendole più dinamiche e capaci di rispondere alle nuove sfide.
“Da diversi anni il settore manifatturiero, come altri settori, è stato investito da innovazione digitale: Fabbrica 4.0, per esempio, una denominazione che si sente già da alcuni anni. Attualmente vi è una grande ondata che riguarda l'automazione e l'intelligenza artificiale”. In tale contesto, “il lavoro delle persone, anche tecnico, cambia perché non è più un lavoro ripetitivo o a bassa discrezionalità, ma richiede anche altre competenze. Come conseguenza e causa le organizzazioni devono cambiare: non si può più pensare a modelli gerarchici, rigidi e verticistici, ma è necessaria un'organizzazione più fluida. Ciò ha a che fare anche con i piani di formazione, che devono essere adeguati al tipo di competenza che si vuole trasferire e al tipo di lavoro”. 🔗 Leggi su Quotidiano.net
Manufacturing Forum 2026: Solidoro (UniMiB), necessarie organizzazioni più fluide e orientate alle
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