Imprese familiari la forza della donna alla guida
Una ricerca condotta da Banca Sella, in collaborazione con l’Università Cattaneo e Aidaf, analizza la presenza delle donne alla guida di imprese familiari. Lo studio si focalizza sulla leadership femminile e sulle sue caratteristiche. I risultati mostrano come le donne siano spesso responsabili di decisioni strategiche e di gestione all’interno di queste aziende. La ricerca si basa su dati raccolti attraverso questionari e analisi di casi specifici di imprese familiari.
Come si connota la leadership femminile? A questa domanda risponde una ricerca di Banca Sella, realizzata dalla Liuc - Università Cattaneo in collaborazione con Aidaf (Associazione italiana delle aziende familiari). Sono state coinvolte 74 donne (amministratori delegati o Chief executive officer - Ceo) ai vertici di imprese familiari, di tutto il territorio nazionale e attive in vari settori. Lo studio, condotto dal Family Business Lab (Fabula) dell’Ateneo, ha un duplice obiettivo: identificare le principali leve della loro crescita professionale e i benefici generati dalla loro leadership nelle rispettive organizzazioni; analizzare le caratteristiche distintive e i percorsi delle donne, evidenziandone i tratti comuni. 🔗 Leggi su Ilgiorno.it
Harleen Laroia on Leadership, Wellness, and Building with Purpose
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