Un colloquio di lavoro su tre senza candidati imprese italiane in difficoltà
In diverse regioni italiane, molte imprese di dimensioni medie e piccole segnalano difficoltà nel trovare candidati disponibili a partecipare ai colloqui di lavoro. Questa situazione si verifica in un momento in cui le crisi industriali di larga scala mettono a rischio numerosi posti di lavoro, mentre le aziende più piccole faticano a riempire le posizioni aperte. Secondo recenti dati, circa un terzo degli incontri di selezione non vede la presenza di candidati, evidenziando una gap tra domanda e offerta nel mercato del lavoro.
Se da un lato grandi crisi industriali minacciano migliaia di posti di lavoro, dall’altro aziende medie e piccole non riescono a trovare personale, nemmeno per sostenere un colloquio di lavoro. È il quadro che emerge dall’ultimo report dell’Ufficio studi della Cgia, secondo cui nel 2025 quasi un colloquio di lavoro su tre è andato deserto perché nessun candidato si è presentato alla selezione. Secondo lo studio, le assunzioni non effettuate per mancanza di candidati sono state oltre 1,75 milioni, pari al 30,2% del totale previsto. Un numero enorme se lo si confronta con il 2017, quando i casi erano poco meno di 400mila e rappresentavano appena il 9,7%. 🔗 Leggi su Quifinanza.it
What Candidates Who Get Job Offers Do Differently In Interviews
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